Conseil en Qualité, Environnement, Santé et Sécurité au Travail, Energie, et Responsabilité Sociétale RSE près de Toulouse, en Occitanie

 Formation aux nouvelles exigences ISO 9001 et ISO 14001 version 2015

Code Formation F011A

 


Objectifs de la formation

  • Appréhender les exigences liées aux risques et opportunités des versions 2015 de l’ISO 9001 / 14001- Comprendre l’approche par les risques
  • Prendre en compte les besoins et attentes des parties prenantes dans son système
  • Evaluer l’impact sur le système de management de la Qualité et/ou de l’environnement
Profil des participants
  • Animateurs, techniciens, responsables, Directeurs QSE
Pré-requis
  • Connaitre les normes ISO 9001 :2008 et ISO 14001 :2004

Durée
  • 2 jours, soit 14h de formation

Stagiaires
  • 2 à 8 maximum

Coût
  • Inter : 900 € H.T./ personne
  • Intra : sur devis

Programme de la formation

LES EXIGENCES COMMUNES DES NORMES ISO 9001 /14001 V2015


 INTRODUCTION :
  • La nouvelle structure des normes ISO 9001/ 14001 version 2015 : structure HLS et Objectifs
  • Renforcement entre stratégie et démarche Qualité et Environnement

 COMPREHENSION DE L’ORGANISME ET DE SON CONTEXTE :
  • Les exigences des nouvelles normes et les outils pour définir le contexte de l’entreprise

 COMPREHENSION DES BESOINS ET ATTENTES DES PARTIES INTERESSEES
  • Qu’est-ce que des parties intéressées ? Quels sont les intérêts de connaitre les besoins et attentes ?
  • Identification, et définition des besoins et attentes : de l’outil simple (type check-list) à l’identification selon la norme NF X30-029

 MANAGEMENT DU RISQUE DANS LES NOUVELLES VERSIONS :
  • Définition des risques et opportunités
  • Intégration du contexte de l’organisme, des parties intéressées pour définir les risques et opportunités
  • Les différentes méthodologies pour définir les risques et opportunités
  • Cartographie des risques et opportunités, et critères d’évaluation des risques, et traitement du risque
  • Intégration des risques et opportunités dans l’approche processus et le pilotage de l’organisation

 LEADERSHIP ET MANAGEMENT DE LA QUALITE/ENVIRONNMENT :
  • Un rôle précisé pour le top management et un nouveau lien entre stratégie de l’entreprise et SMQ/E

 MAITRISE DE LA CONNAISSANCE ET DES SAVOIRS :
  • Ce que demandent les nouvelles versions (Ressources, compétences et infrastructures, Communication, Documentation)

 MAITRISE OPERATIONNELLE DES PRESTATAIRES, LA CHAINE DE VALEUR

 EVALUATION DES PERFORMANCES ET AMELIORATION
  • Résultats et efficacité : comment ces notions s’intègrent-t-elles ?
  • Le passage des indicateurs de pilotage aux indicateurs de performance clefs

ADAPTATION DES NOUVELLES EXIGENCES A SON ENTREPRISE


 EVALUATION DE MON ORGANISME PAR RAPPORT AUX NOUVELLES EXIGENCES MISE EN PRATIQUE : Définition d’un plan d’actions avec ressources/ besoins, et mettre en pratique
Modalités pédagogiques
  • Pédagogie interactive reposant sur l’alternance de présentations, d’exemples concrets
  • Création d'un plan d'action adapté au contexte de son entreprise
  • Remise du support de formation sous format électronique
Modalités d’évaluation
  • Quizz en fin de la formation

Formalisation à l’issue de la formation
  • Attestation de formation

Dates et lieux
  • Lieux: Toulouse, Lyon ou dans vos locaux
  • Dates : selon vos disponibilités

Profil du formateur

Eco Avenir Conseil

11 rue Henri Barbusse 31270 Cugnaux

Tél: 09 51 22 63 64

Tél: 06.89.35.41.67

Mail: contact@ecoavenirconseil.com

Rejoignez-nous :

RCS 522 246 651

SIRET 522 246 651 00023

Copyright © 2010-2019  

Eco Avenir Conseil. Tous droits réservés